新闻网讯(通讯员汪波 陈小丽）1月8—9日，逸云楼222教室化身“准空乘”首飞跑道，2025级空中乘务专业“专业风采·蓝天梦想”模拟面试在此举行。活动由航旅学院联合校企合作单位广慧金通教育共同策划，旨在以行业真实招聘流程为蓝本，为学生打造沉浸式“职场第一课”。
评委天团：学术×行业“双导师”
面试席堪称“顶配”：学院空乘教研室江群教授、吴玮婷、陆蓉、庞荣四位骨干教师坐镇学术评审；广慧金通鄂赣分公司总经理陈小丽携驻校团队从用人单位视角打分；更有国航湖北分公司2022级优秀毕业生郭欣雅、叶玉龙“回母校当考官”，以一线招聘经验现场出题，让考场秒变“终面现场”。
三维考核：颜值·仪态·表达
形象管理（30%）：发型“零容忍”烫染，女生发髻圆润、男生寸头清爽；职业妆“无滤镜”出镜，口红色号、丝巾系法全部按民航手册执行。
仪态气质（40%）：丁字步、跨立、15°鞠躬……每一个动作均用激光标线丈量；微笑需露出6—8颗牙齿，目光与考官保持3秒“锁定”，亲和力直接量化到分。
自我介绍（30%）： 30秒中文自我营销，要求“声音洪亮、亮点突出”，把籍贯、特长、职业规划压缩成“航空广播”式输出，冗长即扣分。
现场速写：特写·失误·追问
“女士们先生们，这里是武汉职业技术大学‘航班’，本次面试预计耗时90秒……”25级空乘2班李欣悦以一段机上广播式开场白，让考官眼前一亮；3班陈宇航在走步环节因“后摆臂角度超标”被扣1分，当即鞠躬致谢，“把失误也做成服务动作”赢得现场掌声。两场面试结束，平均得分82.6，合格率92%，但评委组仍抛出“灵魂三问”：
1. 英语应急广播能否脱口而出？
2. 突发急救是否敢“第一个上前”？
3. 凌晨4点起床妆发还能保持标准吗？
教学回音：反思·改革·落地
“模拟面试不是‘一考定型’，而是把行业痛点前置到课堂。”学院领导表示，学院将持续推进“课证赛岗”融合，把应急撤离、客舱急救、跨文化沟通等模块纳入下学期实训，力争让每位学生在“真刀真枪”的考核中完成从“校园萌新”到“民航准职场人”的蜕变。
审核：蒋永业
