新闻网讯（通讯员 张寒 陈巧林 王英哲）2026年7月，旅游与航空服务学院张寒、陈巧林2名教师带队赴三亚亚龙湾瑞吉度假酒店、保利瑰丽酒店开展“访企拓岗”校企合作交流，并顺利送达13名酒店管理专业实习生到岗开展岗位实践。
三亚亚龙湾瑞吉度假酒店与三亚保利瑰丽酒店均为海南自贸港核心度假区的标杆高端滨海度假品牌，具备成熟的国际化服务体系与完善的实习生培养机制，是学院重要的校外实践育人合作单位。此次“访企拓岗”活动，两位带队教师分别与两家酒店人力资源管理团队围绕人才需求标准、长效合作模式展开深度交流和专题座谈，为进一步深化酒店管理专业在海南区域高端酒店的产教融合布局，拓宽学生高质量实习就业渠道起到重要作用。
张寒老师与三亚亚龙湾瑞吉度假酒店人事总监、招聘经理重点围绕在岗培养方案、阶段性考核标准、轮岗机制及后勤保障等事宜逐一沟通落实，保障学生实习工作平稳有序推进。双方还结合海南自贸港文旅产业发展趋势，就未来实习岗位扩容、订单式人才培养、校外实训基地共建等方向交换意见。张寒老师向酒店介绍学院“岗课赛证”融通的教学模式与人才培养特色，酒店方表示将持续开放优质实习与就业岗位，为优秀实习生提供畅通的职业晋升通道，推动人才培养与行业需求精准对接。到岗三亚亚龙湾瑞吉度假酒店的8名学生将分别进驻前厅接待、中西餐饮、客房管家、宾客服务等核心业务岗位，全面参与高端度假酒店全流程运营实践。酒店为学生定制“场景化实训+阶梯式带教”培养体系，依托标准化运营场景开展核心技能实训，配备资深员工一对一带教，精准匹配学生成长节奏，助力学生快速完成职业角色转换。
在与三亚保利瑰丽酒店的洽谈中，阴佳丽总监结合高端度假酒店人才能力要求，就课程共建、行业导师进校园、学生实践技能提升等合作路径提出具体建议。双方一致认为，要以本次实习合作为起点，进一步深化校企协同育人内涵，共同梳理“专业课程—实践技能—职业素养”培养逻辑，推动产教融合从“岗位输送”向“人才标准共建、成长全链贯通”升级，真正实现“教学-实践-就业”育人闭环。
陈巧林老师与三亚保利瑰丽酒店人力资源团队完成实习对接，全程跟进5名学生入职培养环节。酒店人力资源总监、人力资源部经理及各部门负责人共同为实习学生开展系统化入职培训，内容涵盖品牌文化理念、高端服务礼仪规范、岗位操作标准、职场安全守则、员工成长路径等模块，帮助学生快速熟悉酒店运营体系与岗位要求。培训现场互动充分，酒店方细致解答学生关于岗位轮岗、技能提升、职业发展的疑问，为后续在岗实践筑牢基础。
此次三亚访企拓岗活动，顺利完成两批次酒店管理专业学生的实习到岗对接与入职衔接工作，进一步拓展了学院在海南高端度假酒店领域的实习就业布局，夯实了与头部酒店品牌的合作根基。未来，旅游与航空服务学院将持续以“访企拓岗”为引擎，链接更多优质文旅行业资源，深耕产教融合育人路径，为文旅酒店行业输送更多兼具专业素养与国际视野的复合型高素质技术技能人才。
审核：蒋永业
